Pastillas naturales para tener relaciones sexuales

Es que las ideas principales son: que una empresa tome Telecom y le incluya telefonia movil y le asegure el pago de las pensiones. Y TIM es una multinacional con plata para las dos necesidades.

Asusta pensar en las necesidades de un futuro desconocido con activos que deben reunirse con mucho adelanto.¿Está cansado de tomar las mismas tontas resoluciones de Año Nuevo todos los años? Aquí va algo que posiblemente sea un poco distinto.Comprométase a pensar seriamente en 2007 en la planificación de sus, por ejemplo, años de persona mayor.La mayoría (aunque no todas) de las personas que conozco en el sector de las inversiones ya han pensado mucho sobre esto.Es su parte en el negocio, después de todo, y ellos operan todos los días con los elementos y herramientas necesarios.Entre el resto de la población, sin embargo, la investigación revela continuamente que la atención dedicada al problema es esporádica, en el mejor de los casos.“No es gran cosa, puede decir usted, tengo una cuenta 401 (k) en mi trabajo, y me aseguro de seguir contribuyendo todos los años para obtener el máximo aporte de mi empleador”.Bien, estupendo, eso es un comienzo. Pero es probable que no sea sino un comienzo. Y aunque el dinero es una parte importante de cualquier plan de jubilación, no deja de ser solo una pieza de un rompecabezas mucho mayor.La mayoría de las incontables discusiones que oigo se sumergen en el tema sin definir lo que es ‘jubilarse’. El ambiente que sugieren en la mayoría de los anuncios de los servicios financieros es una vida dedicada a viajar por el mundo, jugar golf y pescar.Esa es la parte divertida de este asunto. A distancia, por lo menos, parece maravillosamente flexible y estrictamente voluntario.Si no puedo financiar el retirarme a los 62 o 65 años, no hay problema, simplemente seguiré trabajando un tiempo más.Esto elude unas partes vitales del asunto. En su significado más estricto, ‘jubilarse’ es un eufemismo de ‘edad avanzada’.No hay nada de opcional en la vejez, ni tampoco en los muchos gastos, problemas y otros cargos que puede acarrear.Un mantra común estos días es “Nunca me voy a jubilar. Disfruto demasiado con mi trabajo”. Esto sólo es válido, sin embargo, hasta que nos golpea un problema médico o que una enfermedad nos impide realizar el trabajo en la forma que debiera ser u otros deciden retirarnos.“Los jubilados del presente y del futuro, en promedio, serán más y más saludables” que las generaciones anteriores, dice un comentario de In the Vanguard, un boletín para clientes que publica Vanguard Group, la firma administradora de fondos mutuos.Esto es bueno, pero hay que añadir que los jubilados más longevos tendrán que hacer que su dinero y otros recursos les duren por décadas, no solamente por unos pocos años dorados.Al vivir más tiempo las personas saludables, es posible que necesiten cuidados médicos más frecuentes y costosos que nunca.La inflación, acumulándose año tras año, tendrá más oportunidades de erosionar el poder adquisitivo de su dinero.Desde una perspectiva más amplia, o un punto de vista ‘macro’, de esta forma se está incubando una de las noticias económicas más importantes del siglo XXI.En Estados Unidos, la fuerza irresistible de los más o menos 76 millones de personas nacidas en la época de posguerra entre 1946 y los primeros años sesenta, se topa con el inamovible objeto que es la vejez, la cual comienza, oh, ya mismo. Un proceso similar se vive en otros países desarrollados, de Europa a Japón, en los que la población está envejeciendo.La generación de la posguerra de Estados Unidos está acostumbrada a usar su influencia política y financiera para amoldar el sistema de acuerdo a sus necesidades y deseos. Queremos educación, dijeron en la década de los sesenta, y así ocurrió. Queremos puestos de trabajo, dijeron en el decenio de los setenta, y tras algún tira y afloja la sociedad los complació otra vez.Imagínese el revuelo que crearán cuando estudien las opciones disponibles en servicios de asistencia para personas mayores, medicina geriátrica y cosas parecidas. ¿Y usted creía que el sistema de salud está en crisis actualmente? Espérese.Encaradas con la confusión venidera, las instituciones sociales de todo tipo buscan activamente cubrirse. ¿Reformar la Seguridad Social? Oh, no hagamos eso todavía. ¿Fortalecer el antiguo sistema de pensiones? Mientras lidiamos con esto transfiramos lo más que se pueda de la carga a los fondos de ahorro para jubilación autoadministrados.“Más que nunca, usted es responsable de financiar su propio retiro” dice un comentario publicado en el sitio de Internet de la casa de corretaje a descuento Charles Schwab & Co.Tratar de conciliar las necesidades de un futuro desconocido con activos que deben reunirse con mucho adelanto es una tarea que asusta. Para cuando se llega a averiguar si sus preparativos han sido adecuados, suele ser ya muy tarde para un arreglo.

hermano, yo tuve que estudiar de noche y trabajar de dia para poder salir adelante, hay mucho vago en la un, ademas la pregunta es, por que tiene un pasivo pensional tan grande siendo una universidad, eso si fuera una empresa con miles de empleados, la pregunta que me haria es cuales son las pensiones y para cuanta gente, es como en ecopetrol, o en casi cualquier empresa publica para quitar dinero, bien sea con varias pensionaes de gracia, de lujo, de etc etc etc mas la basica,,, lo de la distrital entiendo que fue que el rector no paso la solicitud a bogota para + plata, bogota con los billones guardados y no van a dar un minimo para la u, eso es gestion mas bien....

No necesariamente pago con creces las cotizaciones, los pasivos pensionales anteriores a las ultimas reformas (en especial de entidades como Inravision y otras cuantas públicas que ya no existen) son por negociaciones con sindicatos o con los empleados muchisimo más favorables de lo que es la actual política pensional o por regimenenes especiales al ser entidades públicas. Ademas las empresas públicas tienen unos casos de pensiones absurdas (por corrupción, por aprovechar vacios en las normas, por tener regimenes especiales etc) por ejemplo hace poco se dio el caso de un señor el cual cobraraba 16 millones mensuales por la pensión de su padre que fue congresista suplente hace como 30 años durante como 6 meses (algo asi) ni el padre ni el cotizaron para merecer eso. Y hasta que no saco la tarjeta profesional (estudio medicina) no se le pudo quitar la pensión totalmente inmerecida de la cual gozaba ese señor.

bueno, lo más probable es que me cierren el forito así que aqui van las 10 razones1. PORQUE está acabando con la salud pública, privatizando los hospitales, el ISS y los puestos de salud. Engaña al pueblo entregándole el carnet del SISBEN, pero al mismo tiempo, en su período de gobierno, ha privatizado 30 hospitales de diferentes niveles en todo el país. 2. PORQUE intenta acabar con la educación pública privatizando las universidades como la del Atlántico, Chocó, Nacional, entre otras. Su “Revolución Educativa” se traduce en más de 300.000 niños sin cupos escolares; el 95% de los jóvenes no pueden acceder a la educación superior y un considerable deterioro de la calidad de la educación, producto de sus políticas. 3. PORQUE ha incrementado más de 17 veces los precios de la gasolina; ha incluido el IVA en la mayoría de productos de la canasta familiar; está creando nuevos impuestos como la financiación del subsidio al agro producido por el TLC, el impuesto de guerra, aumento del IVA a más productos de la canasta familiar y a los servicios públicos; le vende (le regala) el barril de petróleo a los norteamericanos a menos de US 10 cuando en el mercado está a más de US 50 el barril; es responsable de que más de siete millones, ochocientos mil colombianos se encuentren desempleados y que la proporción de población bajo la línea nacional de pobreza sea la astronómica cifra de 59,77%. 4. PORQUE con arrogancia y prepotencia viene entregando el país a los intereses norteamericanos a través del TLC, el saqueo del carbón y el gas de la Guajira a través de la Drumond y demás riquezas naturales a otras compañías norteamericanas. Además, es cómplice del robo que se le hace al pueblo con los altos costos de los servicios públicos como el agua, la luz, el gas, entre otros. 5. PORQUE atacó al trabajador colombiano incrementando la jornada laboral de 6:00am a 10:00pm, eliminando así, las horas por recargo nocturno; aumentó la edad de pensión a 65 años para los hombres y 60 años para las mujeres, igualmente le quitó una mensualidad a los ancianos pensionados y remató su política agresiva contra el pueblo colocando pensiones por debajo del salario mínimo. Impuso un aumento del salario mínimo vigente solo de $900 diarios. 6. PORQUE condena al pueblo a la guerra a través del Plan Colombia (“Plan Patriota”) y obliga a la juventud a meterle el pecho a las balas mientras los hijos de los ricos son exonerados de ir a la guerra. ¿Por qué no manda a sus hijos Jerónimo y Tomás al campo de batalla? 7. PORQUE su estrategia de acabar con la guerrilla en un año “Plan Patriota”, ha sido un fracaso que le ha costado la vida a más de 1.500 soldados hijos de las familias más pobres del país, ha producido desplazamientos forzoso de miles de familias; y en su gobierno le ha tocado relevar 30 generales por su terquedad de acabar la guerra a punta de plomo sin solución de las causas que la generaron. 8. PORQUE está legalizando a sus paramilitares, incorporándolos como funcionarios al servicio del Estado y negándole a los familiares de víctimas de masacres, torturas, desapariciones, asesinatos y desplazamientos su derecho a la verdad, justicia y reparación. 9. PORQUE apoyó la guerra de EE.UU. contra IRAK, y continúa enviando mercenarios para que los gringos puedan robarse vilmente el petróleo del pueblo irakí. Fue el único presidente suramericano en apoyar la invasión y el bombardeo a la tierra de Abraham, Jacob, Isaac, Moisés,… 10. PORQUE en su locura guerrerista y electorera, engaña a los colombianos con falsas intenciones de paz, diálogos, intercambio humanitario, falsas desmovilizaciones, erradicación manual de cultivos ilícitos; pero al mismo tiempo bombardea los campos, fumiga con glifosato, reprime la protesta social, extradita a la oposición política, secuestra colombianos en el extranjero, intenta rescatar vivos o muertos a los prisioneros de guerra, manda a sabotear las entregas de prisioneros, y es apoyado en su campaña política reeleccionista por politiqueros corruptos que tradicionalmente compran votos, tienen vínculos con el narco-paramilitarismo y se han robado la plata de las y los colombianos.

por lo que conosco..el iss es lo mejor.. que mejor respaldo que el gobierno nacional!yo nunca he visto que hayan problemas por no pago con las pensiones del ISS, ademas que el iss maneja un sola bolsa de dinero por asi decirlo.. todo el mundo aporta a esa bolsa y todo el mundo recibe, en cambio en las pensiones privadas, cada persona es una bolsa, y solo recibe que lo dio, y cuando se acaba el dniero queda con un sueldo minimo y eso ya porque el gov los obliga, ademas nunca recibes el mismo sueldo que ganabas, conosco gente amigos de la oficina de mi mama, q se ganaban 2.000.000 y mas mensuales y cuando se pensionaron los q estaban en privadas reciben 500.000 algo , que para una persona acostumbrada a gastar mas de un millon mensual no le alcanza, en cambio el iss paga con respecto a lo ganado en toda su vida laboral y como tu decias esa pension es para toda la vida, y es heredable, asi en salud sea un chasco q por lo q se ya no lo es tanto, en pensiones es mejor el ISS, a esos nunca se les va a acabar la plata

Señor encargado de soporte técnico: > > >Hace un año y medio cambié de la versión ""Novia 7.0"" a ""Esposa 1.0"" > >y he observado que el programa inició un proceso inesperado de > >subrutina llamado ""Hijo"", que me ocupó mucho espacio y recursos > >importantes y eso que el programa también ocupa muchísimo disco > >duro. En el folleto explicativo del programa no tiene mención > >alguna a este fenómeno. > >Por otra parte, ""Esposa 1.0"" se autoinstala como residente en todos > >los demás programas y, durante el inicio de cualquier otra > >aplicación, se lanza monitoreando todas las actividades del > >sistema. Aplicaciones como ""Cerveza con Amigos 10.3"", ""Noche de > >Tragos 2.5"", y ""Futbol Dominguero 5.0"" ya no funcionan, y el > >sistema se cuelga cada vez que intento cargarlos. > >De vez en cuando, se lanza un programa oculto (¿virus?) denominado > >""Suegra 1.0"" que aparece residente en memoria y que consigue colgar > >el sistema o que ""Esposa 1.0"" se comporte de manera totalmente > >impredecible. No he logrado desinstalar este residente. Estoy > >pensando en poder volver al programa anterior ""Novia 7.0"", pero no > >me funciona el desinstalar. > >- (¿Me podría ayudar?). > >Gracias, Un usuario afligido. > > > >RESPUESTA > >Estimado Usuario: > >Este es un motivo de queja muy común entre los usuarios, pero se > >debe en la mayoría de los casos a un error básico de concepto: > >Mucha gente pasa de cualquier versión de ""Novia x.0"" a ""Esposa 1.0"" > >con la idea de que ""Esposa 1.0"" es sólo un programa de > >""Entretenimiento y Utilidades"". Sin embargo, ""Esposa 1.0"" es un > >SISTEMA OPERATIVO completo y su creador lo diseñó para controlar > >todo el sistema. > >Es muy poco probable que pueda Ud. desinstalar a ""Esposa 1.0"" y > >regresar a cualquier versión de ""Novia x.0"". Es imposible > >desinstalar, eliminar, o purgar los archivos del programa una vez > >instalados. Lo mismo pasa con ""Suegra 1.0"" que es una aplicación > >oculta que se auto instala en el sistema mientras ""Esposa 1.0"" > >funciona. > >Hay quienes han intentado el formateo total del sistema para luego > >instalar los programas novia Plus"" o ""Esposa 2.0"" pero terminan con > >más problemas que antes. Lea el Manual, el apartado Precauciones, > >capitulos: Pago de alimentos y pensiones; Mantenimietno de hijos. > >Es preferible optar por sistemas basados en plataformas > >completamente diferentes como ""Celibato 1.0"" o ""Maricón 5.3""; pero > >yo le recomiendo que mantenga a ""Esposa 1.0"" y maneje la situación > >lo mejor posible. ""Esposa 1.0"" es un programa muy sensible a los > >comandos y funciona en modo protegido contra fallos. Esto significa > >que Ud. deberá asumir la responsabilidad por cualquier problema que > >se produzca independientemente de su causa. > >Uno de los mejores recursos es la aplicacion del comando > >""C:/Pedirperdon.exe"" en cuanto se produzca un problema o el sistema > >se cuelgue. Evite el uso excesivo de la tecla ""ESC"" o ""SUPR"", > >luego deberá aplicar el comando C:/Pedirperdon.exe/flores/All"" para > >que el programa vuelva a funcionar normalmente. ""Esposa 1.0"" es un > >programa muy interesante, pero con un alto costo de mantenimiento. > >Considere instalar algún software adicional para mejorar el > >rendimiento de ""Esposa 1.0"". Le recomiendo ""Flores 5.0"", ""Joyitas > >2.3"" y en ultimo caso, ""Viaje de Vacaciones 3.2""; tambien puede > >usar ""Simiamor 8.0"" o ""Loquetupidas 14.7"", y los puede obtener casi > >en cualquier sitio web. > >Jamás instale ""Secretariaconminifalda 3.3"", ""Amiguita 1.1"" o > >""Amigotes 4.6"". Estos programas no funcionan en el ambiente > >""Esposa 1.0"" y probablemente causen daños irreversibles al sistema > >operativo. > >Mucha suerte. > >Servicio Tecnico.

Hola a todos =)La razón por la que abro este foro, es para hacer un contraste con la indiferencia con que los medios de comunicación masivos (canal caracol, rcn, el tiempo, etc) han manejado la crisis que vive actualmente la un, y si no estoy mal, el mal momento que vive actualmente la educación superior pública.Quería informar a todo aquel que no tenga un vínculo con la u. nal, que desde la semana pasada se encuentra en paro por una reforma que ocurrió gracias al plan de ""desarrollo"", por medio de la cual la u nacional debe hacerse responsable del pago de un porcentaje de las pensiones, esta norma ya pasó y esto generó un total rechazo por parte no solo de los estudiantes sino también de los profesores y algunas directivas (incluso el rector dijo que la situación era difícil (no ideal), sin embargo lo amortigua al decir que no es ""apocalíptica"", aunque el rector también considera que con algunos decretos (o como se llamen) la un no se ve afectada, sin embargo la situación es de cuidado) de esta universidad, que ha generado bloqueos a las entradas de los edificios y el paro de las clases, incluso en la facultad de matemáticas que suelen ser tan conformistas.Con que la u nacional pague un pequeño porcentaje de este pasivo pensional, es suficiente para que esta pierda la totalidad de ingresos que tiene por matrículas, etc, y esto hace que se deba recortarle $$$ a calidad de educación, a la investigación, a equipos, etc, lo que haría que esta universidad pierda mucha calidad, como ya se firmó que ""la universidad debe pagar un porcentaje de este pasivo pensional"", ahora lo que se está discutiendo es qué porcentaje debe pagar esta universidad.La universidad se encuentra en una terrible desventaja en cuanto a medios para dar a conocer lo que realmente está pasando, si se compara con los medios que tiene el gobierno actual para complementar su agresiva demagogía, ya que a pesar de que la un ahora debe asumir por alrededor de 2 billones de pesos, los medios de comunicación masivos han sido totalmente indiferentes y se interesan más en mostrar noticias del toque de queda para menores de edad en Bogotá, que el vocalista el rbd es homosexual y otras pendejadas, pero cuando se diga que la un deberá pagar x porcentaje, depronto salga en el tiempo al estilo ""La un deberá pagar tan solo un 7%"" por ejemplo, esto hará que las personas piensen que se trate de poco dinero y no les de la importancia necesaria, hasta donde tengo entendido lo que se debe pagar por las pensiones es tanto que un pequeño porcentaje que asuma la universidad es suficiente para quitarle todos los ingresos, eso sin nombrar que a medida que pasa el tiempo la un ha perdido mucha ayuda económica por parte del gobierno, por ejemplo hace unos años la un hacía por cuenta propia alrededor de 130 mil millones de pesos, ahora gana alrededor de 400 mil millones de pesos, gracias a que como el gobierno le ha recortado recursos, ha tenido que buscar medios para auto-mantenerse, a pesar de que es una universidad pública y en teoría es el gobierno quien debe asumir el pasivo pensional.Bueno, espero que se haya dado cuenta el momento de crisis que vive la un, la indiferencia con que los medios uribistas asumen esto (y en general la idea que tiene el uribismo de una ""buena educación"") y si encuentra algún error no dude en corregirme, igual si puede complementar =)Más información: http://www.plandesarrollo.unal.edu.co/

gmc, eso depende, las que cobran los servicios son las CTA (Cooperativa de Trabajo Asociado), una Temporal no cobra.Solo las que autoriza la ley, es decir salud y pensiones, por ejemplo. Las únicas que cobran una especie de comisión sobre el salario del trabajador son las llamadas cooperativas de trabajo asociado, las cuales realizan el cobro de una comisión al trabajador por el derecho de estar afiliado a ella, como lo hace un club privado, por ejemplo.

Bueno no quiero desacreditar a nuestro señor presidente, no soy antipatriota y tampoco antiuribista.. igual el gobierno colombiano siempre va a ser la misma vaina pase quien pase..bueno la idea de este foro es poner nuestras opiniones acerca de nuestro presidente, y candidato a la reeleccion: Alvaro Uribe Velez.. no tengo nada contra el.. el caso fue q recibi el siguiente correo y quiero saber q opinan al respecto:==========================================================================27 RAZONES PARA NO VOTAR POR URIBE Y SUS SECUACES.1) Porque aumento la edad para pensionarse: la mujer a los 57 años y los hombres a los 622) Porque aumentó de 1000 a 1250 semanas las cotizaciones para acceder a pensión3) Porque eliminó la mesada 14 o prima de junio a los pensionados4) Porque acabó con los quinquenios y las primas de antigüedad5) Porque cerro y ordenó liquidar más de 18 hospitales6) Porque es responsable de que los jóvenes no tengan estabilidad laboral ni prestaciones sociales. Solo contratos de 3 o 4 meses, con salarios indignos y todo, porque la ley 50/90 arrasó con el derecho al trabajo y Uribe fue su defensor y ponente en el Congreso.7) Porque elimino más de 30.000 empleos públicos y despidió a otros tantos trabajadores8) Porque subió el IVA del 8% al 16%.9) Porque no tuvo voluntad de rebajar las tarifas de servicios públicos, que dependen de la ley y del gobierno nacional. 10) Porque cuando era Senador sustentó la ley 100/93 que convirtió el servicio de salud en un negocio en donde solo importa las ganancias y no la calidad de vida de los pacientes11) Porque manejó el congreso como queso hasta prostituirlo, sin embargo no radicó ninguna ley sobre protección social en pensiones y salud para más de 10 millones de ancianos desprotegidos12) Porque la gasolina la sube mes a mes hasta hacerla la más cara del mundo13) Porque mediante la resolución 013 de 2005 ordenó acabar con las primas de servicios y técnicas. Con vistas a la reelección esa resolución fue derogada, pero ya quedan notificados de que pasará si o reeligen. Su objetivo es reducir los salarios a menos del $ millón para los profesionales, mientras que a los altos funcionarios les autoriza en el mes de junio un reajuste de 4 primas adicionales. Así, estos últimos devengan casi $ 130 millones en junio14) Porque al ser un lacayo y servil de los gringos fumigó nuestras selvas y campos y envenenó el medio ambiente15) Porque como fiel mandadero de BUSH ha buscado meternos en una guerra contra Venezuela y Ecuador, ya que odia a quien beneficia los pobres16) Porque fue el único Presidente de Sur América que apoyo la invasión y el genocidio del pueblo de Irak para robarle su petróleo.17) Porque ha despilfarrado más de $27 mil millones diarios en su inútil y estéril guerra mientras se empecina en ignorar que la violencia la genera el hambre, el desempleo y la falta de ingresos18) Porque buscó regalar a TELECOM, después de propiciar su ruina19) Porque nombró de ministro a Londoño Hoyos y al general Plazas jefe de estupefacientes: el primero se robó las acciones de INVERCOLSA y el segundo no dejó a nadie vivo en el Palacio de Justicia20) Porque no dejó que indemnizaran o repararan a las victimas de la violencia ni que se supiera la verdad sobre los crímenes en Colombia21) Porque con alma de tirano hizo aprobar su propia reelección, pero negó la de otros funcionarios22) Porque el único empleado público que puede hacer política es el Presidente23) Porque permitió que haya impunidad por los delitos cometidos por sus amos gringos, mientras es implacable con los colombianos a quienes remite a las cortes de Estados Unidos, para que los juzguen en otro idioma y sin derecho a la defensa24) Porque hay un desempleo superior al 68% y como el Presidente ha demostrado su ineptitud para atacar este flagelo prefiere burlarse del pueblo a través de boletines del DANE donde dicen que la desocupación no supera el 10%25) Porque regaló a GRANAHORRAR, al venderlo en menos de lo que al pueblo le hicieron pagar para sacarlo de la quiebra26) Porque sin carácter y doblegado a los gringos se dejó imponer el TLC que arruinara el campo y el sector textil, farmacéutico, agropecuario y hasta la televisión nacional27) Porque han expropiado a los narcotraficantes más de $30 billones y nadie rinde cuentas ni sabe a qué bolsillos han ido a parar.De modo que si usted es masoquista y le importa un bledo su futuro y el de sus hijos, vote por URIBE. Se arrepentiría por el resto de sus días.==========================================================================RECUERDEN SOLO CRITICAS SERIAS Y CONSTRUCTIVAS.. Y EN CASO DE DECIR LO CONTRARIO QUE SEA UNA DEFENSA INTELIGENTE.. CUALQUIER PALABRA FUERTE O INSULTO, SERA MOTIVO PARA CERRAR ESTE FORO..SALUDOS A TODOS!

Muchachos, por favor entendamos una cosa muy sencilla, MIENTRAS EMCALI SE ENCUENTRE EN PROCESO DE LIQUIDACION - PRIVATIZACION, la inversion en tecnologia esta congelada, debido a que primero se deben cancelar los conceptos que por endeudamiento con PENSIONES, INDEMNIZACIONES POR RETIRO VOLUNTARIO Y ACREEDORES (BANCOS, CONTRATISTAS, PROVEEDOERES, ETC,) se adeudan, se los digo porque lo se de buena fuente, por ahora la inversion en infraestructura de telecomunicaciones esta restringida a dotar de servicios basicos primarios a las nuevas zonas de expansion de la ciudad y a la renovacion de las poquitas lineas analogas que quedan para el cambio a centrales digitales......... asi que por ahora, nada.Lo de los mails es bobada y es considerado simple y llano SPAM, es mejor la propuesta de los medios de comunicacion, simpre y cuando esta (la propuesta), tenga el respaldo de por ejemplo, juntas de accion comunal y entidades privadas, recuerden que a pesar de nosotros ""necesitar"" con urgencia este sistema, la poblacion de la ciudad ""dependiente y actuante"" en comunicaciones de internet (correo, transferencia, etc) es baja, no nos metamos mentiras......... asi que primero hay que hacer la tarea.......... pero lo de los medios debe ir bien sustentado, nada de que ""me gusta porque asi puedo bajar musica o videos mas rapido, etc"", la vaina debe ir MUY BIEN SUSTENTADA.

En esencia, la plataforma está diseñada para evitar -a través de la tecnología- el esguince que muchos le hacen a la legislación al pagar solo el aporte en salud y no el de pensiones o al cotizar a los dos subsistemas sobre bases de ingresos diferentes. Esto lo prohíbe la ley. Según la norma, el ingreso base de cotización para salud y pensiones debe ser el mismo y se debe efectuar de forma simultánea. Lo que cambia es el porcentaje del aporte, que es de 12,5% para el primero y 16% para el segundo. El ministerio de Protección Social estima que de los 800.000 independientes que existen, unos 400.000 solo aportan a salud y no destinan peso alguno a las pensiones obligatorias. Situaciones de esta naturaleza son las que se buscan minimizar con la estructura tecnológica que se implementó para el SGSS y que recibe el nombre Planilla Integrada de Liquidación de Aportes Ahora, para poder efectuar el aporte, el usuario debe hacerlo por la red a través de una de las 20 firmas operadoras autorizadas (la mayoría de ellas son entidades bancarias), las cuales deben tener un canal de Internet dedicado exclusivamente para la transacción. Allí el cotizante, se registra, se le asigna una clave y accede a la respectiva plataforma. Una vez efectuado este paso, el sistema le indica cómo diligenciar la autoliquidación de cada uno de los aportes que debe realizar. Si el trabajador no reporta todos los pagos (salud y pensión), la plataforma impide cargar y validar la Planilla Integrada diligenciada y, en consecuencia no permite el pago electrónico respectivo. Quizá el cuello de botella que los expertos en temas de telecomunicaciones ven en la implementación adecuada del modelo para los trabajadores independientes es que la mayoría no tiene la facilidad de acceso a Internet y muchos ni siquiera están bancarizados, aspecto indispensable para hacer pagos por vía electrónica. Esto es consecuencia, entre otros aspectos, de los bajos niveles de acceso a Internet que hoy reporta el país. Según el director ejecutivo de la Comisión de Regulación de las Telecomunicaciones, Lorenzo Villegas, los índices de penetración están en el orden del 20%, sin contar con que la conectividad en el país aún es muy baja. Es decir, por estas causas, mucha gente corre el riesgo de quedarse sin salud. No obstante, para evitar que suceda lo anterior y para facilitar la cotización y pago de los aportes de los trabajadores independientes que no tiene posibilidades de acceso a Internet, el viceministro Técnico de Protección, Jorge Rodríguez, manifestó recientemente que se llegó a un acuerdo con las Cajas de Compensación Familiar para que ellas, como operadores de información y a través de una planilla asistida, acompañen al cotizante en el proceso. Este operador de información se encargará de digitar planilla electrónica, calcular los aportes y entregar un código con el que el usuario -que no tiene cuenta bancaria ni posibilidad de conexión a Internet- tendrá que acudir a una entidad financiera a realizar el pago respectivo. También, se establecieron acuerdos con Compartel (cuenta con cerca de 1.500 puntos de atención y acceso a la red en todo el país) y el Banco Agrario para dar respaldo a los que no pueden consignar por vía electrónica. Fuente

Bueno a mi me llegan ofertas por correo, cuando me lleguen les voy poniendoBOGOTAEMPRESA INTERNACIONALREQUIERE: ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL EN RECURSOS HUMANOSProfesión: Abogado, preferiblemente de las Universidades: Sabana, Javeriana, Rosario, o Santo Tomás. Indispensable tener Especialización: En derecho Laboral. Experiencia: mínima de 5 años en áreas de Recursos Humanos, con vinculación directa en las compañías donde han trabajado. Con conocimientos en pensiones del sector público, privado y regimenes de excepción, diligencias de declaración de hechos, manejo de contratos, etc. Manejo de paquete Office: Word, Excel, Correo Electrónico y Power Point. Disponibilidad de horario permanente y los sábados en la mañana.Vinculación inmediata y directa con la compañía.Salario: Mínimo Integral Interesados enviar Hoja de Vida a este correo electrónico. Salario: Mínimo integral Vigente ($5.304.000), contratación inmediata y directa con la empresa. Interesados enviar hoja de vida al correo electrónico [email protected]. Si no cumple con los requisitos absténgase de enviar su hoja de vida. --------------------------------------------------------------------------------JEFE DE PERSONALBogotáProfesión: Ingeniero Industrial, Administrador de empresas o afines.Conocimientos: Indispensable en Nómina y administración de personal, recursos humanos, bienestar social y salud ocupacional.Experiencia: Mínimo 3 años en empresas con más de 200 empleados.Interesados enviar mail a [email protected] escribir en el cuerpo del mensaje Aspiración salarial, estudios y experiencia laboral. No se tendrán en cuenta las hojas de vida que no reunan estos requisitos.--------------------------------------------------------------------------------ANALISTA DE COSTOSINGENIERO INDUSTRIALBOGOTAEmpresa comercializadora de maquina pesada necesita cargo en mencion. Mision del cargo: Administracion del sistema de costos de repuestos, para el grupo maquinaria, de acuerdo a la metas fijadas por la Gerencia Nacional de Soporte del Producto.Prosionales en Ingenieria Industrial, o afines o validado con experiencia en la compañia.Las interesados deben acercarse a la Cl 42a # 9-63 de 8 a 10 am con Hoja de Vida actualizada preferiblemente ó enviar hoja de vida a la siguiente dirección [email protected] Indicando el cargo al que se postulan. --------------------------------------------------------------------------------Ingeniero de Soporte AVAYA: (Bogota):Importante empresa del Sector de Telecomunicaciones solicita Profesional ó estudiantes de últimos semestres en Telecomunicaciones, Electrónica ó Sistemas, con experiencia en Administración de PLANTAS AVAYA, Telefonía tradicional, líneas análogas, digitales, telefonía IP. Conocimiento de Cableado estructurado, redes de datos, voz, sistemas Linux. 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Vinculación directa.COMPETENCIAS: Compromiso, responsabilidad, actitud ética y Servicio al Cliente.Enviar hoja de vida al correo [email protected], indicando en el asunto el CARGO, por favor no aplicar si no se cumplen TODOS los requisitos.--------------------------------------------------------------------------------EMPRESA DE SERVICIOBogotáGESTOR DE COBROPersona con experiencia comprobada en gestión de cobro mínimo de 6 meses, para trabajar en un horario de: Lunes a Viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m., sábado tres horas. Salario: Básico+ comisiones: 600.000 promedio inicial.Competencias requeridas: Disciplina, Negociación, orientación al logro, perseverancia, comunicación asertiva, alto nivel ético y de compromiso laboral.Enviar hoja de vida al correo [email protected], poner en el ASUNTO el cargo al cual se aspira. No aplicar si no se cumplen todos los requisitos descritos anteriorme--------------------------------------------------------------------------------Importante empresa de confecciones en BogotaAuditoras de Calidad, experiencia comprobada en prendas de indigo, control en satelites, lavanderias y producto terminado.Salario a convenir, enviar hoja de vida a [email protected] o a la Cra 43a N.19-27 Tel 3686574.--------------------------------------------------------------------------------ADMINISTRADOR RESTAURANTE BogotáIMPORTANTE CADENA DE RESTAURANTES ADMINISTRADOR . Experiencia minima y reciente de 2 años en el cargo s, la funciones seran (manejo de personal, inventarios, apertura y cierre del almacen, manejo de caja, e informes de ventas), deben tener disponibilidad de tiempo para trabajar de lunes a viernes todo el dia . Tendran un salario basico de 700000 mas comisiones LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL MAIL [email protected] INDICANDO EL CARGO AL CUAL SE POSTULA SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS ESPECIFICOS POR FAVOR NO ENVIE SU HOJA DE VIDA --------------------------------------------------------------------------------ANALISTA DE IMPUESTOSBogotáImportante empresa comercial requiere estudiantes de contaduría de quinto semestre en adelante, CON EXPERIENCIA DE MINIMO (1) UN AÑO EN IMPUESTOS. El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:00 AM a 5:00 PM. Los interesados que cumplan con TODOS los requisitos pueden enviar su hoja de vida a [email protected], especificando en asunto ANALISTA DE IMPUESTOS, de lo contrario, su curriculo no será tenido en cuenta para ningún proceso. NOTA: SE SOLICITA NO APLICAR A LA VANCANTE SI NO CUMPLE CON EL PERFIL.--------------------------------------------------------------------------------Organización internacional no gubernamental sin ánimo de lucro requiere profesionales para trabajar con proyecto de asistencia humanitaria.Especialista de ProcedimientosBogotá, Tiempo completoResponsable de actividades de procedimientos administrativos, soporte y capacitación de personal. Perfil: Administrador de empresas, contador, ingeniero industrial o afines, con experiencia de 2-4 años en gerencia de oficinas. Preferiblemente con experiencia en el campo de regulaciones de donantes internacionales y organizaciones no gubernamentales. Indispensable inglés hablado y escrito, buen manejo de sistemas de información. Especialista de ITBogotá, Medio TiempoResponsable de la instalación, mantenimiento, actualización soporte técnico y la correcta operación de los computadores y sistemas de comunicaciones. Asegurar el apoyo de tecnología eficiente y confiable en las operaciones de la organización y la capacitación y acceso a la información de todo el personal.Perfil: Ingeniero de sistemas o electrónico con 2-4 años de experiencia en el área, preferiblemente con certificación en MSOFFICE. Conocimiento de administración de software y hardware, configuración de protocolos de comunicación, seguridades y de script. Conocimiento de redes y experiencia en diseño, instalación y mantenimiento de LAN. Buen nivel de inglés hablado y escrito.Asesor en Generación de Ingresos/ Desarrollo de Iniciativas Empresariales Bogotá, Tiempo CompletoAsistir y capacitar a beneficiarios de proyectos productivos en la identificación, concepción y desarrollo de planes de negocios para organizaciones y micro empresarios. Crear vínculos entre los beneficiarios y empresas comerciales, industriales, cámara de comercio y otras relacionadas. Identificar posibilidades de proyectos comunitarios en los cuales se involucre a los beneficiarios y se fortalezcan sus capacidades de generación de ingresos.Perfil: Profesionales en Economía, Administración de Empresas o área relacionadas con habilidades comunicativas y analíticas y experiencia superior a 3 años en generación y desarrollo de programas de generación de ingresos. Amplia experiencia en trabajo con grupos comunitarios, desplazados y receptores. Demostrar experiencia en el manejo de relaciones con gobiernos locales, micro empresas y ONGs. Manejo de paquete MS Office y buen nivel de inglés hablado y escrito.Coordinador de Monitoreo y EvaluaciónBogotá, Tiempo CompletoResponsable de actividades de monitoreo y evaluación, asegura que las actividades del proyecto cumple con sus metas y con las requerimientos de donantes internacionales. Desarrollo y implementación de sistemas de monitoreo y evaluación, coordinación y capacitación del equipo técnico. Perfil: Profesionales en las ciencias sociales con experiencia de trabajar con grupos comunitarios y la población desplazada en Colombia. Experiencia amplia en evaluación y monitoreo, habilidades de diseñar eventos de capacitación, tomar iniciativas y solucionar problemas. Muy buen nivel de inglés hablado y escrito. Si desea información más completa o aplicar al cargo envíe su hoja de vida a [email protected], antes del 2 Octubre, 2006.--------------------------------------------------------------------------------NEGOCIO MULTINACIONAL BASADO EN CASATODA COLOMBIASí eres una persona brillante, con deseos de superación, capacidad de trabajo en equipo y visión empresarial entonces puede ser la persona que estamos buscando. Usted tendra la oportunidad de ser entrenado para desarrollar su propio negocio multinacional y manejarlo desde la comodidad de su casa, aplicar en www.sie.com.co --------------------------------------------------------------------------------Ejecutivos de cuentaBOGOTAPerfil: Hombre o Mujer Profesional en Adminsitración de empresas,Mercadeo, Ingenieria comercial o afines,indispensable acreditar experiencia superior de 3 años en cargos de ventas preferible en el sector de Informatica. Los interesados deben acreditar solida experiencia en consecusion de clientes en frio y demostrar habilidades de negociación y capacidad de trabajo en campo, con excelentes relaciones interpersonales y con manejo de cumplimiento de metas. Si Reune TODOS los requisitos favor enviar hoja de vida al email: [email protected] indicando en el asunto al cargo que aplica y la aspiracion salarialNo se tendran encuenta las hoja que no cumplan con lo solicitado o que residan en ciudad diferente a BogotáFECHA LIMITE: 2 de Octubre de 2.006--------------------------------------------------------------------------------BOGOTATOTTO requiere VENDEDORES Y ADMINISTRADORES DE PUNTO PARA TRABAJAR TIEMPO COMPLETO O FINES DE SEMANA. REQUISITOS PARA LOS VENDEDORES Tener experiencia mínima de 6 meses en VENTA DE ROPA EN ALMACENES DE MARCA RECONOCIDA. Disponibilidad de tiempo para trabajar de domingo a domingo. Habilidades de servicio al cliente Personas con proyecciones claras educativas que estén dirigidas principalmente hacia la parte comercial o administrativa. REQUISITOS PARA LOS ADMINISTRADORES Tener experiencia minima de 1 año en administracion de almacenes de ropa de marcas reconocidas, disponibilidad de tiempo para trabajar de domingo a domingo tener carreras TECNICAS O TECNOLOGICAS en areas relacionadas con la parte comercial o adminsitrativa. SALARIO: básico mas comisión . trabajaran de domingo a domingo con un día de descanso entre semana, el contrato será por medio de ACTIVOS, tendrán prestaciones sociales. LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL MAIL [email protected] INDICANDO EL CARGO AL CUAL SE PRESENTA.SE TENDRAN EN CUENTA UNICAMENTE LAS HOJAS DE VIDA QUE LLEGEN A ESTE CORREO. --------------------------------------------------------------------------------BOGOTAImportante empresa trasportadora de correspondencia, requiere personal con experiencia mínima de 1 año CALL CENTER MANEJO DE QUEJAS Y RECLAMOS con estudios técnicos o tecnológicos en áreas relacionadas con mercadeo o administración, para trabajar medio tiempo de lunes a viernes de 7:15 a 6:00 pm y los sabados medio dia. El salario sera de $470000 mas prestaciones de ley..LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL MAIL [email protected], INDICANDO EL CARGO AL CUAL SE POSTULA. SI NO CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS POR FAVOR NO ENVIE SU HOJA DE VIDA--------------------------------------------------------------------------------BOGOTAImportante empresa trasportadora de correspondencia, requiere personal con experiencia mínima de 1 año ATENCION AL CLIENTE PERSONALIZADO, con estudios técnicos o tecnológicos en áreas relacionadas con mercadeo o administración, para trabajar medio tiempo de lunes a sábado.El salario será de 240.000 mas prestaciones.LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL MAIL [email protected], INDICANDO EL CARGO AL CUAL SE POSTULA. SI NO CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS POR FAVOR NO ENVIE SU HOJA DE VIDA--------------------------------------------------------------------------------ASESORES COMERCIALES – SECTOR AUTOMOTRIZBogotáReconocida empresa automotriz requiere hombres o Mujeres, con experiencia minima y reciente de dos años en el área comercial (financiera, automotriz o en salud). Realizando apertura y mantenimiento de clientes.Salario básico mas comisiones por venta LOS INTERESADAS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL MAIL [email protected] INDICANDO EL CARGO AL CUAL SE POSTULA SI NO CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS POR FAVOR NO ENVIE SU HOJA DE VIDA --------------------------------------------------------------------------------VENDEDORES DE REPUESTOS – SECTOR AUTOMOTRIZBogotáReconocida empresa automotriz requiere hombres , con experiencia minima y reciente de dos años en VENTAS DE REPUESTOS PARA AUTOMÓVILES .Salario básico mas comisiones por venta LOS INTERESADAS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL MAIL [email protected] INDICANDO EL CARGO AL CUAL SE POSTULA SI NO CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS POR FAVOR NO ENVIE SU HOJA DE VIDA--------------------------------------------------------------------------------ASESOR COMERCIALBogotáEmpresa de telecomunicaciones requiere personal para trabajar como asesor de ventas en almacenes de cadena. Experiencia mínima de 1 año el área comercial, preferiblemente en ventas de productos tangibles e intangibles, de consumo masivo, tecnología.Excelentes relaciones interpersonales y muy buena presentación personal.interesados en las condiciones laborales, enviar hoja de vida preferiblemente con foto al correo solució[email protected] En el asunto indicar el cargo para el cual se están postulando. Las hojas de vida que no cumplan con todos los requisitos no serán tenidas en cuenta. --------------------------------------------------------------------------------PRESTIGIOSA COMPAÑIA ESPECIALIZADA EN SELECCION DE PERSONAL REQUIERE:BogotáVendedores TAT: Hombres y mujeres con experiencia mínima y reciente de 1 año en venta de productos de consumo masivo, excelente presentación personal.Call Center: Hombres y mujeres con experiencia mínima y reciente de 1 año, excelente presentación personal.Telemercaderista: Hombre y mujer con experiencia mínima y reciente de 1 año en ventas teléfonicas, excelente presentación personal.LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL MAIL [email protected] INDICANDO EL CARGO AL CUAL SE POSTULA O PRESENTARSE CON DOCUMENTOS ORIGINALES (CEDULA, PASADO JUDICIAL Y LIBRETA MILITAR) Y FOTOCOPIAS DE ESTOS DOCUMENTOS EN UNA SOLA HOJA EN LA CALLE 70A 9 - 31SI NO CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS POR FAVOR NO ENVIE SU HOJA DE VIDA. --------------------------------------------------------------------------------BOGOTAIMPORTANTE EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES REQUIEREASESORES COMERCIALES, para trabajar con productos de telefonía básica, Internet banda ancha y televisión satelital. VENTA PUERTA A PUERTAFUNCIONES:Asesoramiento del portafolio de productos, cierres de ventas y diligenciamiento de solicitudes y documentación.REQUISITOS:Experiencia mínima y reciente de 6 meses en venta de servicios y/o productos masivos.Estudios medios (bachilleres), preferiblemente con conocimiento y manejo de sistemas e Internet. Salario 500.000 mas comisión por venta mas prestaciones sociales.LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL MAIL [email protected] INDICANDO EL CARGO AL CUAL SE POSTULA SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS ESPECIFICOS POR FAVOR NO ENVIE SU HOJA DE VIDAPor favor si no cumplen con los requisitos no presentarse. --------------------------------------------------------------------------------BOGOTA Importante Compañia Requiere Asesores Comerciales Hombres o mujeres, profesionales en carreras administrativas Experiencia minima y reciente de dos años en el area comercial de materias primas (principalmente minerales). El salario es de 1000000 basico mas comision mas prestaciones de ley.LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL MAIL [email protected] INDICANDO EL CARGO AL CUAL SE POSTULA SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS ESPECIFICOS POR FAVOR NO ENVIE SU HOJA DE VIDA.--------------------------------------------------------------------------------PSICOLOGABogotáPERFIL: solicitamos urgente, psicóloga organizacional, con experiencia en manejo de selección y pruebas, experiencia mínima de 1 año. Salario $800.000. En asunto aclarar la vacante a la cual se postula, Interesados enviar hoja de vida a [email protected] AUX DE SELECCION BogotáPERFIL: Solicitó persona idónea para el cargo, con buena presentación personal con o sin experiencia en la parte de selección y aplicación de pruebas, preferiblemente con experiencia, con disponibilidad de tiempo de lunes a viernes. Salario $ 408.000 con todas las prestaciones de servicio. En asunto aclarar la vacante a la cual se postula, Interesados enviar hoja de vida a [email protected] --------------------------------------------------------------------------------IMPORTANTE EMPRESA DE SERVICIOS Y TECNOLOGIA DE BOGOTA REQUIERE CON URGENCIA:SUPERVISOR DE OPERACIONES:Tecnólogo o profesional. -3 años de experiencia en el sector bancario y/o de seguridad social. -Experiencia para procesar documentos en cualquiera de estas 3 áreas: canje interbancario, seguridad social o impuestos nacionales y distritales. Disponibilidad de trabajo por turnos. Salario $1.150.000. JEFE DE DESARROLLOIngeniero de Sistemas con mínimo dos años de experiencia en desarrollo de software en plataforma Visualstudio.net, desarrollo de aplicaciones web, con enfasis en análisis, diseño e implementación de aplicaciones, manejo de bases de datos SQL Server, y lenguajes de programación orientado a objetos. Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., rango salarial de $2.000.000 a $2.500.000JEFE DE COMUNICACIONES E INFRAESTRUCTURAIngeniero de sistemas, administrador de infraestructura de redes y comunicaciones, con conocimientos en configuración y administración de equipos de comunicación Cisco y Dell (Switch, Router, Firewall). Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., rango salarial de $2.000.000 a $2.500.000Interesados enviar hoja de vida al correo [email protected], indicando el asunto en el cargo.--------------------------------------------------------------------------------Técnicos Preparadores: hombres o mujeres con o sin experiencia en servicio al cliente, proactivos dinámicos con disponibilidad de tiempo completo (no deben estar estudiando). Excelente presentación personal. Para trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana salario mínimo más prestaciones sociales. MAXIMO DE 26 AÑOS Enviar las hojas de vida a [email protected] SI CUMPLEN CON EL PERFIL --------------------------------------------------------------------------------Tecnico de SoporteBARRANQUILLAPERFIL: Tecnologos y/o profesionales o estudiantes de Ingenieria de Sistemas con experiencia en dar soporte y mantenimiento preventivo y correctivo a computadores e impresoras tanto a nivel de hadware como de software, Los interesados no tendran vinculo laboral sino atraves de prestacion de servicios por visita realizada deurante el mes, además de estar residiendo de manera permanente en la ciudad de Barranquilla si reune todos los requisitos favor enviar hoja de vida al email: [email protected] indicando en el asunto al cargo que aplica Fecha Limite: 02 de Octubre de 2.006--------------------------------------------------------------------------------BOGOTA.Importante empresa requiere SUPERVISOR (A) NACIONAL DE CADENAS para el manejo de Comerciales o Distribuidores en las principales ciudades del país, donde sus principales funciones seran la supervision y coordinacion, realizacion e implementacion de planes, estrategias y alternativas para cumplir las metas propuestas.HORARIO: Lunes de 7 a.m.- 5:45 p.m. y de Martes a Viernes 7a.m. - 5:15 p.m. No trabajaría ni sábados ni domingos.FORMACIÓN: Estudiante de últimos semestres de Mercadeo, con conocimiento y habilidad en Word, Excel, Power Point e Internet.ASIGNACIÓN: Básico: SEISCIENTOS TREINTA Y DOS MIL QUINIENTOS PESOS ($632.500) Mensuales + cominisiones sobre ventas de almacenes supervisados + incentivos + viaticos. LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL MAIL [email protected] INDICANDO EL CARGO AL CUAL SE POSTULA SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS ESPECIFICOS POR FAVOR NO ENVIE SU HOJA DE VIDA. --------------------------------------------------------------------------------SUPERVISOR DE MERCHANDISINGBogotáEmpresa de Telecomunicaciones requiere personal preferiblemente masculino para trabajar como supervisor en almacenes de cadena. Experiencia mínima de 1 año en cargos de supervisión en Autoservicios y en productos de consumo masivo. Manejo de personal en el área de ventas. Indispensable tener vehículo y ser profesional en carreras tales como Mercadeo, Publicidad y Ventas, Administración de Empresas o Afines.Excelentes relaciones interpersonales y muy buena presentación personal.interesados en las condiciones laborales, enviar hoja de vida preferiblemente con foto al correo solució[email protected] En el asunto indicar el cargo para el cual se están postulando. Las hojas de vida que no cumplan con todos los requisitos no serán tenidas en cuenta.

jojojo talento en colombia??no es sino que miren el esperpento de programa que nos obligan a usar para pagar la salud y pensiones, eso fue lo mejor que pudieron encontrar en toda colombia?? que verguenza..

Mi chrono trigger completo me evitara pensiones en el futuro

Ese comercial de ""Non le gusta la gasolia...dame menos gasolina"" es horrible!Primer post corregido: Terpel! Y me acabo de acordar de otros buenos. Los que ha sacado ultimamente de ""En pensiones y cesantías, Protección es compañia"", donce recuerdan a don quijote, el llanero solitario etc.

Pues yo, estuve en el I.S.S durante unos 8 y 1/2 años, luego me pasé al fondo de Pensiones Santander, y como a los 2 años de estar ahi, me accidenté cuando iba para el trabajo y despues de la junta médica, se me declaró la invalidez y, sólo como a los 9 meses me comenzó a llegar la pensión con retroactividad y todo, (sin necesidad de meter abogado). Saco la cara por este fondo porque ya de eso van como 5 años y nunca se han atrasado con el pago de las mesadas y tampoco me ha tocado hacer una de esas famosas colas de los pensionados del seguro, pues a mi me consignan en la cuenta y retiro por cajero.Pd. Ahora el fondo lo está manejando Seguros Bolivar, pero sigue igual de puntual en el pago de las mesadas.

Si ustedes estan mal nosotros andamos peor, la universidad nacional recibe mucho mas presupuesto que la universidad distrital y peor aun, la distrital no tiene que pagar un porcentaje de las pensiones sino la totalidad, tambien hay que decir que existe un ascinamiento de estudiantes, yo mismo lo he vivido, a principio de semestre no teniamos salon asignado para una materia (porl o que propuse hacer clase en frente al proyecto curricular a manera de propuesta, ahi si nos pusieron uno rapidito, y a la profesora parece que ya no la vuelven a contratar por este hecho, una profesora exelente).Algo que tambien deberia saber la gente es que la sede de la macarena, la que queda subiendo por la plaza de toros (en donde el pueblo satisface su necesidad de matanza) se esta cayendo, ¡literalmente! las paredes se han separado entre si dejando huecos que parecen ventanas, los cuales la administracion ""soluciono"" tapando con una mano de cemento y repintando para que nadie se de cuenta, se ven manchas de moho en los techos producto de las filtraciones de humedad, falta de baños, etc.Y ahora nos dicen que el presupuesto que se tiene para el proximo semestre es inferior al del actual. Si se tiene en cuenta que este semestre las salidas de mi carrera se redujeron y los lugares pasaron de ser ""la sierra nevada de santamarta"" a cualquier pueblito cercano, de 23K por dia durante la salida a 7K no me imagino como sera despues. Y la respuesta del gobierno distrital y la administracion de la universidad es ""Usemos el dinero de La estampilla"" (la estampilla es un impuesto que se cobro a todos los contratos del distrito, este dinero se recaudo durante varios años y esta destinado a la universidad distrital) lo que quieren es que se cubran todas las faltas de presupuesto por culpa del gobierno con un dinero que deberia destinarse a la creacion de nuevas cedes o un campus universitario o por lo menos a la adecuacion de las sedes existentes, mejorando laboratorios y salones.Para que vean que no solo es la nacho, son todas las universidades publicas, falta alguien de la pedagogica que nos cuente como estan por aya. Y recuerden algo que sabe muy bien la gente que nos tiene asi ""Un pueblo ignorante es un pueblo facilmente manejable""Suerte!PD: Propongo que se cambie el titulo del thread a ""Situacion de crisis en las universidades publicas""

Bueno, hoy les quiero poner a disposición un tema que es mal entendido en muchas ocasiones y que quiero dejar un poco más claro en el día de hoy: el salario integral.Suele ocurrir con mucha frecuencia que los futuros empleadores en medio de su ignorancia, o abusando de la necesidad de sus futuros trabajadores, hagan ofrecimientos laborales con ingresos aparentemente llamativos, pero acudiendo a lo que ellos llaman salario integral. Es decir, hacen ofrecimientos de buenos ingresos pero le manifiestan al trabajador que el salario es integral y que por eso no les pagan nada más: ni primas, ni vacaciones, ni horas extras, llegado en algunos casos a manifestar que tampoco cubren seguridad social, porque supuestamente en el salrio integral está todo comprendido.El error no está en que empleen la figura del salario integral, pues la figura legalmente existe, el problema es que la usan como no está contemplada.En primer lugar, el salario integral no exime al empleador de pagar los aportes a la seguridad social (salud, pensiones y riesgos profesionales).En segundo lugar, el salario integral no exime al empleador de pagar vacaciones, pues este derecho al descanso está salvaguardado incluso para quien devenga el salario integral.Y en tercer lugar, más importante que los anteriores y el punto donde más erran los empleadores: el salario integral tiene un mínimo legal establecido, equivalente a 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes, más tres salarios mínimos legales mensuales vigentes como factor prestacional que cubre lo que serían en un salario ordinario, algunas prestaciones legales.Es decir: en este año 2007, el salario mínimo integral equivale a $5.638.100. Así es pues, que cuando les hablen del salario integral, dejen claro que ustedes con muco gusto trabajan con ese salario si respeta lo que la ley establece: es decir un pagomensual de $5.638.100 como mínimo.

y uno se pregunta... ¿a donde fue a parar la plata de la cotización de pensiones de toda esa gente? porque si está pensionada es porque pagó, y con creces, lo que ahora les dan.

no viejo, es que uribe es solapado, el muestra una cara pero en realidad es otro, el tiene una mano de tierras en el cesar y es uno de las personas que mas tiene cabezas de ganado en el pais, el le quito horas extras a los trabajadores, les coloca impuestos y no hace ninguna politica por ayudar a los pobres, y cree que todo lo puede hacer, hace unos consejos comunales gastandose todo el dinero que mas puede, para no solucionar ningun problema del pais, le sube a la gasolina (cuanto cuesta la gasolina en venezuela y cuanto cuesta en colombia), sube la edad de las pensiones y les quita beneficios a los pensionados...ni para que sigo solo dice que hay seguridad democratica, pero se sigue desapareciendo gente, aparecen muertos, y la guerra no termina. y lo de los impuestos, es que aqui a usted le toca pagar todo, educación, salud, comida, y a todo le quiere poner impuesto ....